Dein nächster Schritt ins Team

Komm ins #teamomnicon

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die Lust auf Technik, Entwicklung und Teamwork haben.
 Ob im Labor, in der Anwendungstechnik, im Vertrieb oder Marketing – wenn du gerne Verantwortung übernimmst, neugierig bist und Spaß an praxisnahen Lösungen hast, dann sollten wir uns kennenlernen.

Lies dir die Geschichten unserer Mitarbeiter durch und wie sie ihren Weg nach Dänemark gefunden haben!

 

 

 

Was macht Omnicon?

 
Bei Omnicon entwickeln und produzieren wir hochwertige Pigmente, Farbpräparationen, Betonzusatzmittel und Oberflächenschutzsysteme.
Unsere Stärke liegt in der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein basiert.

 

 

Unsere offenen Stellen

Wir suchen immer wieder kluge Köpfe und engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern.
Schau dir unsere aktuellen Jobangebote an – vielleicht ist genau dein Platz dabei.

Anlagentechniker*in (m/w/d)
- sorg dafür, dass die Produktion läuft

Laborleiter*in (m/w/d) für unseren
Farb- und Lackbereich

 


Lacklaborant*in (m/w/d) für
Coatings und Oberflächenschutz 

 Anwendungstechniker*in (m/w/d)
mit Vertriebsaffinität 

 

Unser Bewerbungsprozess

 

   Yvonne

  Unsere Personalleitung

1. Bewerbung schicken
Schick uns deine Unterlagen – gerne einfach per E-Mail oder direkt über die Stellenanzeige.
2. Erstes Kennenlernen
Yvonne meldet sich zurück und lernt dich in einem lockeren Gespräch kennen – per Video oder vor Ort.
3. Fachlicher Austausch
Wenn’s passt, sprechen wir genauer über Aufgaben, deinen Platz im Team und deine Ideen.
4. Willkommen bei Omnicon!
Du bekommst ein Angebot – und dein Start bei uns beginnt mit einem strukturierten Onboarding.

         

 

      

Was zeichnet uns noch aus?

Omnicon verbindet deutsche Wurzeln mit dänischem Standort – und schafft so ein ideales Arbeitsumfeld für alle, die in Dänemark leben oder dort arbeiten möchten.


Als überwiegend deutschsprachiges Team sind wir eine attraktive Anlaufstelle für Grenzpendler und Auswanderer, die sich im dänischen Arbeitsalltag orientieren wollen.


Wir unterstützen dich bei organisatorischen Fragen rund um den Umzug oder das Pendeln – und bieten gleichzeitig ein Umfeld, das von Eigenverantwortung, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist.


Gleichzeitig erwarten dich bei Omnicon flache Hierarchien, Eigenverantwortung und ein Team, das Offenheit und Verlässlichkeit großschreibt. Wer bei uns anfängt, kommt meist, um zu bleiben – nicht nur wegen der spannenden Aufgaben, sondern auch wegen des besonderen Miteinanders.

 

Unsere Firmenwerte

Vertrauen

... entsteht bei uns durch Ehrlichkeit, Respekt und Authentizität sowie durch eine offene Fehler- und Feedbackkultur.

Flexibilität

... ist für uns die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen und Wünsche zu reagieren. Wir fördern kreative Lösungen, offene Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Klarheit

... wir stehen für transparente Vereinbaren und klare Verantwortlichkeiten, sowohl mit unseren Partnern als auch im Team.

Verlässlichkeit

...wir halten unsere Versprechen, übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig. Auf uns kann man sich verlassen.

 

 

 

Ja! Die genannten Anforderungen sind unser Wunschprofil – aber wir wissen, dass niemand perfekt ist. Wenn du motiviert bist und glaubst, dass du gut zu uns passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Oft lassen sich fehlende Kenntnisse schnell bei uns im Team erlernen.

Ja, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Sende uns einfach eine Mail mit deinen Vorstellungen und deinem Lebenslauf an jobs@omnicon.com. Wenn wir aktuell keine passende Stelle haben, behalten wir deine Unterlagen gern im Blick und melden uns, sobald sich eine passende Möglichkeit ergibt. So können wir vielleicht schneller zueinanderfinden, als du denkst.

Viele Informationen findest du bei pendlerinfo.org oder In Sønderborg leben - was will man Meer? . Wir stehen dir aber auch bei jedem Schritt zur Seite und unterstützen dich aktiv bei allen wichtigen Angelegenheiten.

In der Regel erhältst du innerhalb von 1–2 Wochen eine Rückmeldung von uns. Sollte es einmal länger dauern, informieren wir dich rechtzeitig. Wir möchten, dass du jederzeit weißt, wo du im Bewerbungsprozess stehst.

Mach dich mit unserem Unternehmen und den Aufgaben der Stelle vertraut – ein Blick auf unsere Website hilft dabei. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Stärken zeigen, und bring gern eigene Fragen mit. Uns ist wichtig, dass das Gespräch beidseitig informativ und angenehm ist.

Ja, in vielen Fällen laden wir dich zu einem Probearbeitstag ein. Dabei lernst du dein zukünftiges Team kennen, bekommst Einblicke in unsere Abläufe und kannst selbst erste Aufgaben ausprobieren. So merken beide Seiten schnell, ob es gut passt – fachlich und menschlich. Dieser Tag kann dir bei erfolgreicher Übernahme natürlich angerechnet werden.